Publikationen

Fachpublikationen

Rethinking People Analytics With Inverse Transparency by Design

Zieglmeier, V.; Pretschner, A. (2023): Rethinking People Analytics With Inverse Transparency by Design. Proceedings of the ACM on Human-Computer Interaction 7(CSCW2), Artikel 292. https://dx.doi.org/10.1145/3610083

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Decentralized Inverse Transparency With Blockchain

Zieglmeier, V.; Loyola Daiqui, G.; Pretschner, A. (2023): Decentralized Inverse Transparency With Blockchain. Distributed Ledger Technologies: Research and Practice 2(3), Artikel 17. https://dx.doi.org/10.1145/3592624

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The Inverse Transparency Toolchain: A Fully Integrated and Quickly Deployable Date Usage Logging Infrastructure

Zieglmeier, V. (2023): The Inverse Transparency Toolchain: A Fully Integrated and Quickly Deployable Data Usage Logging Infrastructure. Software Impacts 17 (Sept. 2023), Artikel 100554. https://dx.doi.org/10.1016/j.simpa.2023.100554

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Daten – Innovation – Privatheit

Boes, A.; Hess, T.; Pretschner, A.; Kämpf, T.; Vogl, E. (Hrsg.) (2022): Daten – Innovation – Privatheit. Mit Inverser Transparenz das Gestaltungsdilemma der digitalen Arbeitswelt lösen.München. https://doi.org/10.36194/INVERSETRANSPARENZ_Mai_2022

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Rechtliche Stellungnahme im Rahmen des Projekts Inverse Transparenz

Heckmann, D.; Bronner, P.; Vogel, V. (2022): Rechtliche Stellungnahme im Rahmen des Projekts
Inverse Transparenz.
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Employees’ Willingness To Share

Zieglmeier, V.; Gierlich-Joas, M.; Pretschner, A. (2022): Increasing Employees’ Willingness to Share: Introducing Appeal Strategies for People Analytics. In: Proceedings of the 13th International Conference on Software Business (ICSOB), Springer, S. 213–226.

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Data-based Transparency and Leadership in Small and Medium-sized Enterprises

Mayer, C. (Forthcoming): Data-based Transparency and Leadership in Small and Medium-sized Enterprises. In: Lecture Notes in Informatics (LNI) – Proceedings of Informatik Skill Conference September, A Virtual GI Conference 27 – October 1.

Leading Agents or Stewards?

Gierlich-Joas, M.; Zieglmeier, V.; Neuburger, R.; Hess, T. (Forthcoming): Leading Agents or Stewards? Towards Design Principles for Empowerment through Workplace Technologies. In: Proceedings of the 42nd International Conference on Information Systems (ICIS 2021), AIS Conference, December 12-16.

A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace

Gierlich-Joas, M.; Teebken, M.; Hess, T. (Forthcoming): A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace. In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2022), A Virtual AIS Conference, January 3-7.

Designing trustworthy User Interfaces

Zieglmeier, V.; Lehene, A. M. (2021): Designing Trustworthy User Interfaces. In: Proceedings of the 33rd Australian Conference on Human-Computer Interaction (OzCHI), ACM, S. 182–189.

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GDPR-Compliant Use of Blockchain for Secure Usage Logs

Zieglmeier, V.; Loyola Daiqui, G. (2021): GDPR-Compliant Use of Blockchain for Secure Usage Logs. In: Evaluation and Assessment in Software Engineering, S. 313–320.
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Trustworthy Transparency by Design

Zieglmeier, V.; Pretschner, A. (2021): Trustworthy Transparency by Design. arXiv:2103.10769.
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Towards an understanding of Data’s influence on Leadership

Gierlich, M.; Hess, T. (2020): Towards an understanding of Data’s influence on leadership. In: Proceedings 15. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, Potsdam, Deutschland. 09.-11. März 2020.
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More Self-Organization, More Control – Or Even Both?

Gierlich, M.; Hess, T. (2020): More Self-Organization, More Control – or Even Both? Inverse Transparency As A New Digital Leadership Concept. In:  Business Research.
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Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit

Boes, A.; Langes, B. (2019): Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit: Strategien, Best Practices und Gestaltungsimpulse. Freiburg. Haufe.
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‘Lean’ und ‘agil’ im Büro

Boes, A.; Kämpf, T.; Langes, B.; Lühr, T. (2018): ‘Lean’ und ‘agil’ im Büro. Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten. Bielefeld. Transcript.
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Data Usage Control for Distributed Systems

Kelbert, F.; Pretschner, A. (2018): Data Usage Control for Distributed Systems. In: ACM Transactions on Privacy and Security (TOPS), 21(3), S. 1-32.
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Digitalisierung und ‘Wissensarbeit’

Boes, A.; Kämpf, T.; Gül, K.; Langes, B.; Lühr, T.; Marrs, K.; Ziegler, A. (2016): Digitalisierung und ‘Wissensarbeit’. Der Informationsraum als Fundament der Arbeitswelt der Zukunft. In: Aus Politik und Zeitgeschichte (APUZ), 66 (18-19), S. 32-39.
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Towards a Unified Model of Accountability Infrastructures

Kacianka, S.; Kelbert, F.; Pretschner, A. (2016): Towards a Unified Model of Accountability Infrastructures. In: Proceedings of the First Workshop on Causal Reasoning for Embedded and safety-critical Systems Technologies (CREST), S. 40-54.
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Führung und Privatheit in der digitalen Arbeitswelt

Morlok, T.; Matt, C.; Hess, T. (2016): Führung und Privatheit in der digitalen Arbeitswelt. Auswirkungen einer erhöhten Transparenz. In: Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 40(5), S. 310-314.

Privatheit und Datenflut in der neuen Arbeitswelt

Morlok, T,; Matt, C.; Hess, T. (2015): Privatheit und Datenflut in der neuen Arbeitswelt. Chancen und Risiken einer erhöhten Transparenz. In: White Paper des Forums Privatheit und selbstbestimmtes Leben in der Digitalen Welt, S. 1-48. Zum Artikel

Representation-Independent Data Usage Control

Pretschner, A.; Lovat, E.; Büchler, M. (2011): Representation-Independent Data Usage Control. In: Data Privacy Management and Autonomous Spontaneus Security, S. 122-140.
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Distributed Usage Control

Pretschner, A.; Hilty, M.; Basin, D. (2006): Distributed Usage Control. In: Communications of the ACM, S. 39-44.
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Vorträge

Praxislaboratorium „Inverse Transparenz“: Abschließende Ergebnispräsentation

Vortrag von Tobias Kämpf und Elisabeth Vogl bei der Software AG am 28.02.2021

Auf dem Weg in eine neue Phase des Kapitalismus. Die digitale Arbeitswelt zwischen Emanzipation und Kontrolle.

Vortrag von Tobias Kämpf beim VDI Berlin-Brandenburg am 15.04.2021

Digitale Ethik?

Impuls von Christian Gengenbach im Rahmen des zweiten Round-Table des Zentrums für verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI) am 15.03.2021

Transparenz in der digitalen Arbeitswelt: Zwischen gläsernem Mitarbeiter und neuen Chancen für Empowerment.

Vortrag von Tobias Kämpf für die Flow Consulting GmbH am 11.02.2021

Neue Arbeitsformen in der digitalen Transformation –
Wie können wir agile Arbeitswelten nachhaltig gestalten? 

Vortrag von Tobias Kämpf beim Institut für Prävention und Arbeitsmedizin am 14.01.2021

Inverse Transparenz.

Vortrag von Tobias Kämpf bei der IAV GmbH am 18.09.2020

Vertrauen im Zeitalter der Digitalisierung aus soziologischer Perspektive

Vortrag von Andreas Boes im Rahmen der Veranstaltung des Münchner Kreises in Kirchheim bei München am 10.09.2020.
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Towards new digital work worlds: Bet­ween Empowerment and new Forms of Control.

Virtueller Vortrag von Tobias Kämpf bei den „Tech Days Munich“ am 15. Juni 2020.

Mehr Kontrolle, mehr Selbstorganisation – oder doch beides? Führung im Zeitalter von Big Data.

Vortrag von Andreas Boes und Thomas Hess im Rahmen der Eröffnung des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation (bidt) in der Bayerischen Akademie der Wissenschaften am 18.07.2019.

Herausforderung Informationsökonomie – Soziologische Perspektive auf den Umbruch in Wirtschaft und Arbeitswelt

Andreas Boes im Rahmen der Ringvorlesung zum Thema “Digitalisierung” der Technischen Universität München (TUM) am 04.07.2019.
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Informationsökonomie – Herausforderungen für Datenschutz und Mitbestimmung

Andreas Boes im Rahmen des 8. Dialog Personalmanagement zum Thema „Arbeit in der Data Society” der Universität der Bundeswehr München am 03.05.2019.
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Öffentlichkeitsmaterial