Publikationen
Fachpublikationen
Rechtliche Stellungnahme im Rahmen des Projekts Inverse Transparenz
Heckmann, D.; Bronner, P.; Vogel, V. (2022): Rechtliche Stellungnahme im Rahmen des Projekts
Inverse Transparenz.
Zum Gutachten
Data-based Transparency and Leadership in Small and Medium-sized Enterprises
Mayer, C. (Forthcoming): Data-based Transparency and Leadership in Small and Medium-sized Enterprises. In: Lecture Notes in Informatics (LNI) – Proceedings of Informatik Skill Conference September, A Virtual GI Conference 27 – October 1.
Leading Agents or Stewards?
Gierlich-Joas, M.; Zieglmeier, V.; Neuburger, R.; Hess, T. (Forthcoming): Leading Agents or Stewards? Towards Design Principles for Empowerment through Workplace Technologies. In: Proceedings of the 42nd International Conference on Information Systems (ICIS 2021), AIS Conference, December 12-16.
A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace
Gierlich-Joas, M.; Teebken, M.; Hess, T. (Forthcoming): A Synthesized Perspective on Privacy and Transparency in the Digital Workplace. In: Proceedings of the 55th Hawaii International Conference on System Sciences (HICSS 2022), A Virtual AIS Conference, January 3-7.
GDPR-Compliant Use of Blockchain for Secure Usage Logs
Zieglmeier, V.; Loyola Daiqui, G. (2021): GDPR-Compliant Use of Blockchain for Secure Usage Logs. In: Evaluation and Assessment in Software Engineering, S. 313–320.
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Trustworthy Transparency by Design
Zieglmeier, V.; Pretschner, A. (2021): Trustworthy Transparency by Design. arXiv:2103.10769.
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Towards an understanding of Data’s influence on Leadership
Gierlich, M.; Hess, T. (2020): Towards an understanding of Data’s influence on leadership. In: Proceedings 15. Internationale Tagung Wirtschaftsinformatik, Potsdam, Deutschland. 09.-11. März 2020.
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More Self-Organization, More Control – Or Even Both?
Gierlich, M.; Hess, T. (2020): More Self-Organization, More Control – or Even Both? Inverse Transparency As A New Digital Leadership Concept. In: Business Research.
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Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit
Boes, A.; Langes, B. (2019): Die Cloud und der digitale Umbruch in Wirtschaft und Arbeit: Strategien, Best Practices und Gestaltungsimpulse. Freiburg. Haufe.
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‘Lean’ und ‘agil’ im Büro
Boes, A.; Kämpf, T.; Langes, B.; Lühr, T. (2018): ‘Lean’ und ‘agil’ im Büro. Neue Organisationskonzepte in der digitalen Transformation und ihre Folgen für die Angestellten. Bielefeld. Transcript.
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Data Usage Control for Distributed Systems
Kelbert, F.; Pretschner, A. (2018): Data Usage Control for Distributed Systems. In: ACM Transactions on Privacy and Security (TOPS), 21(3), S. 1-32.
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Digitalisierung und ‘Wissensarbeit’
Boes, A.; Kämpf, T.; Gül, K.; Langes, B.; Lühr, T.; Marrs, K.; Ziegler, A. (2016): Digitalisierung und ‘Wissensarbeit’. Der Informationsraum als Fundament der Arbeitswelt der Zukunft. In: Aus Politik und Zeitgeschichte (APUZ), 66 (18-19), S. 32-39.
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Towards a Unified Model of Accountability Infrastructures
Kacianka, S.; Kelbert, F.; Pretschner, A. (2016): Towards a Unified Model of Accountability Infrastructures. In: Proceedings of the First Workshop on Causal Reasoning for Embedded and safety-critical Systems Technologies (CREST), S. 40-54.
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Führung und Privatheit in der digitalen Arbeitswelt
Morlok, T.; Matt, C.; Hess, T. (2016): Führung und Privatheit in der digitalen Arbeitswelt. Auswirkungen einer erhöhten Transparenz. In: Datenschutz und Datensicherheit (DuD), 40(5), S. 310-314.
Privatheit und Datenflut in der neuen Arbeitswelt
Morlok, T,; Matt, C.; Hess, T. (2015): Privatheit und Datenflut in der neuen Arbeitswelt. Chancen und Risiken einer erhöhten Transparenz. In: White Paper des Forums Privatheit und selbstbestimmtes Leben in der Digitalen Welt, S. 1-48. Zum Artikel
Representation-Independent Data Usage Control
Pretschner, A.; Lovat, E.; Büchler, M. (2011): Representation-Independent Data Usage Control. In: Data Privacy Management and Autonomous Spontaneus Security, S. 122-140.
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Distributed Usage Control
Pretschner, A.; Hilty, M.; Basin, D. (2006): Distributed Usage Control. In: Communications of the ACM, S. 39-44.
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Vorträge
Praxislaboratorium „Inverse Transparenz“: Abschließende Ergebnispräsentation
Vortrag von Tobias Kämpf und Elisabeth Vogl bei der Software AG am 28.02.2021
Auf dem Weg in eine neue Phase des Kapitalismus. Die digitale Arbeitswelt zwischen Emanzipation und Kontrolle.
Vortrag von Tobias Kämpf beim VDI Berlin-Brandenburg am 15.04.2021
Digitale Ethik?
Impuls von Christian Gengenbach im Rahmen des zweiten Round-Table des Zentrums für verantwortungsbewusste Digitalisierung (ZEVEDI) am 15.03.2021
Transparenz in der digitalen Arbeitswelt: Zwischen gläsernem Mitarbeiter und neuen Chancen für Empowerment.
Vortrag von Tobias Kämpf für die Flow Consulting GmbH am 11.02.2021
Neue Arbeitsformen in der digitalen Transformation –
Wie können wir agile Arbeitswelten nachhaltig gestalten?
Vortrag von Tobias Kämpf beim Institut für Prävention und Arbeitsmedizin am 14.01.2021
Inverse Transparenz.
Vortrag von Tobias Kämpf bei der IAV GmbH am 18.09.2020
Vertrauen im Zeitalter der Digitalisierung aus soziologischer Perspektive
Vortrag von Andreas Boes im Rahmen der Veranstaltung des Münchner Kreises in Kirchheim bei München am 10.09.2020.
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Towards new digital work worlds: Between Empowerment and new Forms of Control.
Virtueller Vortrag von Tobias Kämpf bei den „Tech Days Munich“ am 15. Juni 2020.
Mehr Kontrolle, mehr Selbstorganisation – oder doch beides? Führung im Zeitalter von Big Data.
Vortrag von Andreas Boes und Thomas Hess im Rahmen der Eröffnung des Bayerischen Forschungsinstituts für Digitale Transformation (bidt) in der Bayerischen Akademie der Wissenschaften am 18.07.2019.
Herausforderung Informationsökonomie – Soziologische Perspektive auf den Umbruch in Wirtschaft und Arbeitswelt
Andreas Boes im Rahmen der Ringvorlesung zum Thema “Digitalisierung” der Technischen Universität München (TUM) am 04.07.2019.
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Informationsökonomie – Herausforderungen für Datenschutz und Mitbestimmung
Andreas Boes im Rahmen des 8. Dialog Personalmanagement zum Thema „Arbeit in der Data Society” der Universität der Bundeswehr München am 03.05.2019.
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